Siete nuevos Jefes de Zona

La selección ha demostrado la alta calidad del personal

Al poner en marcha la convocatoria interna para cubrir siete puestos de Jefes de Zona, la empresa explicó las razones de esta selección. “Con el objetivo de impulsar la implantación de la nueva organización y gestión de la red por zonas, y con el Sistema de Ayuda a la Explotación (SAE), que permita conseguir nuestros objetivos de situarnos más cerca del cliente, contribuir a la mejora continua de la calidad del servicio, además de reducir la realización de horas extras”.

Cuando se inició el proceso de selección de Jefes de Zona, en funciones de zona y de operadores ejecutivos SAE, con la categoría de Jefe de Sección de acuerdo al Convenio Colectivo, ya se estableció que se nombrarían 7 para incorporación inmediata y 8 más en lista de espera, para cubrir plazas en función de las futuras necesidades de la empresa.

Entre los requisitos mínimos que debían cumplir los aspirantes estaban el de estar en activo y tener al menos diez años de antigüedad en la categoría de conductor-perceptor.

Un total de 148 candidatos realizaron las pruebas de selección. Fueron 160 los que presentaron la documentación pero doce de ellos no acudieron a la prueba. El examen contó con una parte psicotécnica en la que, mediante test por escrito, se evaluaron facetas como: razonamiento lógico, comprensión de órdenes complejas, aptitud verbal y numérica, completándose con una prueba de personalidad. Una segunda parte planteaba, a través de dos supuestos prácticos, cómo resolvería el candidato situaciones cotidianas de la compañía. La evaluación se completó con el examen del currículo de cada aspirante y de su trayectoria en la empresa.

El proceso de selección ha sido largo y complejo, no sólo por la cantidad de los presentados sino por la alta calidad del conjunto. Ha sido dificil seleccionar porque son muchos los que reunen condiciones para acceder a las plazas de Jefes de Zona, pero había que elegir. Una de las más gratas conclusiones, derivadas de este proceso, ha sido constatar que esta empresa tiene capital humano más que suficiente para cubrir las plazas de esta selección, y de muchas más.

CANDIDATOS SELECCIONADOS COMO JEFES DE ZONA

Claudio Suárez Cárdenes Alexander Larsen Déniz Francisco Rodríguez Henríquez Francisco Alvarado Domínguez Antonio Guerrero Rey José Carmelo González Dorta Carlos Manuel Hernández Tejera

CANDIDATOS QUE INTEGRAN LA LISTA DE RESERVA

Juan José Quintana Reyes Cristóbal Sosa Martín José Martel Martel Miguel Ángel Placeres Ramos Francisco Salvador Navarro Figueroa Juan Carlos Díaz Santana Florencio Armando Ramos Vega Juan Antonio Olivares Pérez