Una vez cumplido con éxito el objetivo de aprobar la auditoria de recertificación de nuestro Sistema de Calidad, adaptado a la norma ISO 9001:2000, y la auditoria de seguimiento del Sistema de Medio Ambiente, adaptado a la norma 14001: 1996, Guaguas Municipales se ha marcado como objetivos a corto plazo la integración de todos sus sistemas de gestión y la actualización medioambiental a la nueva norma ISO 14001:2004. Aunque los sistemas de gestión llevan conviviendo alrededor de tres años, en los próximos meses pretendemos aprobar de manera definitiva una política de gestión única con objetivos detallados.

Vamos a centrar el trabajo en el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales, sistema que ha acreditado su valor al pasar también una Auditoría. El principal objetivo del Sistema de Prevención es alcanzar la satisfacción de los empleados buscando la eficiencia en materia de Seguridad y Salud Laboral para controlar y minimizar los riesgos profesionales. La tarea inicial será revisar la documentación existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, entre la que destaca el Plan de Prevención donde se describe la estructura y funcionamiento del sistema. Por un lado, se definen los objetivos y metas a alcanzar, las responsabilidades de los puestos y órganos (Comité de Seguridad y Salud básicamente) y las actividades de prevención a desarrollar, así como su seguimiento y el control de los resultados. Por otro lado, las acciones preventivas y correctivas que deberán emprenderse con el fin de retroalimentar el sistema y alcanzar una mejora continua.

El contenido del Plan de Prevención a integrar contiene los siguientes puntos: política de prevención con declaración de principios y compromisos; evaluación de riesgos (inicial y revisión periódica); control de riesgos y comunicación con la investigación y análisis de accidentes, inspecciones y revisiones de seguridad, vigilancia de salud, control de riesgos higiénicos, ergonómicos y psicosociológicos; actuaciones preventivas específicas (acciones de mejora); información y formación de los trabajadores; normas de seguridad con Planes de Emergencia; control de la documentación y revisión del sistema; auditorias de seguimiento. El trabajo que hemos emprendido es necesario y fundamental, una labor que se concreta en resultados. No hay que olvidar que el espíritu de innovación y mejora es la clave que avala el futuro de nuestra empresa.